集微网消息，美国芯片法案签署一周年之际，美国劳动力市场数据分析公司Revelio Labs对该国前50家芯片制造的研究数据显示，半导体公司招聘技术人员或机械工程师所需的时间为三个月左右，是其他行业的两倍以上半导体。尽管芯片法案带动了许多新的半导体项目，使美国本土的职位需求增加，但人才瓶颈可能会减缓诸多项目的进程。

　　数据显示，2022年第一季度至2023年第一季度，美国得州半导体行业新职位比例增加了10%，得益于该州商业环境方面的优势以及最近批准的《得州芯片法案》，该法案承诺为当地半导体制造和研究补贴数百万美元的资金。北卡罗来纳州和纽约州也紧随其后，Wolfspeed和美光相继宣布在该地区建设新工厂。

　　不过长期以来，美国芯片制造商一直警告称，美国没有足够多具有科技和工程学历背景的求职者。此前美国半导体行业协会数据显示b体育，预计到2030年半导体行业将新增11.5万个就业岗位，但约有近五分之三的就业岗位出现空缺b体育。

　　美国商务部为了应对人才短缺问题，今年2月开始要求申请芯片法案补贴的企业提供可负担的儿童保育服务来扩大就业范围并吸引更多女性，在那之后，数据显示新发布的半导体职位在职位描述中提到儿童保育的比例开始显著增加。

　　Revelio Labs表示，这仍然不能完全解决美国半导体制造行业的人才短缺问题。尤其技术人员和机械工程师等需要特定行业知识的技术工人职位的招聘时间平均约为90天以上，比全行业平均水平要长得多。因此提高社会对芯片制造行业及其职业道路的认识，例如通过社区学院、四年制学院和大学部署培训计划等，对于确保人才培养渠道能够跟上不断增长的需求至关重要。

　　上个月美国商务部长吉娜·雷蒙多 (Gina Raimondo) 在一场线上讨论中，呼吁各个教育水平的学生在半导体制造及相关行业寻求职业发展电路板。“为了推动下一代美国创新和制造业，我们正在寻找来自全国各地的人才，其中包括各种背景的年轻人，”雷蒙多说。

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