一家人工智能软件企业7月1日宣告评测呈报流露，AMD公司（Advanced Micro Devices）人工智能芯片的成效大略是英伟达（Nvidia）芯片的8成，异日可望平分秋色。

　　路透社报路，数月来红遍科技业的闲谈机械人ChatGPT和其大家人工智能处事，都要用到具有壮健效用的芯片，而主宰这个市场的企业即是英伟达。人工智能联系任职的高涨，把英伟达市值推上1兆美元，还造成英伟达芯片缺货，英伟达也正尽力处分这个问题。

　　不过与此同时，多家科技公司正追究取代预备，并祈望AMD力争上游。人工智能新创公司MosaicML所以实行了试验，评比AMD和英伟达的芯片性能。

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　　MosaicML斗劲了AMD MI250芯片和英伟达A100芯片，永诀是两家企业旗舰芯片的上一代产品，但在市场上一经十分热销。

　　MosaicML发觉，AMD芯片功效可到达英伟达芯片的8成，很大水平上要归功于AMD去年底揭晓的新版软件，以及科技威望Meta Platforms维持竖立、今年3月推出的新版开源软件PyTorch。

　　MosaicML方法长汤汉林路，AMD若延续目上进度相联革新软体，应可让MI250芯片效用追上英伟达A100芯片。

　　汤汉林叙：“对付广博（呆滞进筑）芯片企业而言，软件是最大的短处…AMD在软件方面真的做得很好。”全班人添补路，MosaicML此次研究并未接管AMD的血本。

　　他叙，MosaicML是用自身的器械、PyTorch和AMD软件来陶冶一个大型语言模型，无须在代码库中做任何改观；如果创立人员找到代价不错的AMD芯片，“近日就也许换上，它们根柢上可（和英伟达芯片）改换”。

　　MosaicML透露，这项商酌是为了证明，除了英伟达芯片之外，又有其他们采取。

　　AMD在注明中泄漏，这项谈论究竟“让大家的策略更具谈服力，即维持开通、易于推广的软件生态体例，用于AMD硬件上的AI熬炼和推理”。

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　　台积电6月30日改变最新的年度永续申报，其中提及2022年，台积公司全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为 233 万元新台币（单位下同），与总裁总体薪酬相较约为 1 比276；而总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬添补百分比之中位数约为 3.4 比 1。

　　台积电在最新永续申报中提到，奖酬希望方面华夏台湾厂区各年度的歌颂宗旨分成 2 年实行，个中“员工现金奖金”往日度每季发放，授予员工闭时的赞赏；而“员工现金人为”则于次年度发放，以勉励员工永远处事及继续进献；外地厂区的奖酬方案则视当地市场、国情，诀别提供年度现金奖金或 1 至 3 年的长久激劝奖金蓄谋。

　　别的台积统计，公司比年营运屡创佳绩，民国 2018 年至民国 2022年每年员工全体薪资福利费用总额由约1082 亿元增至约 2395 亿元，而团结时间的年度人均薪资福利费用，则由 221 万元增至 325 万元。

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　　台积电在呈报指出，遵照2021年推行的员工主意窥察，81% 员工感触公司供给合理的通盘奖酬，此究竟优于出席韦莱韬悦查核的举世高绩效企业（67%）及高科技公司（66%），涌现台积公司除供应具市场竞赛力的薪酬，遍及员工亦承认奖酬合理性。2022年，台积公司营收及收获再改革高，中原台湾厂区核定现金奖金及报答总额达1214 亿元，同时2022年的年度调薪作业仍依既定打算引申。

　　在员工人数方面，台积电统计，公司在华夏台湾、美国、中原大陆、日本等地妄诞投资，连续投入前辈要领研发、扩筑产能，除加强本土人才招募与培养，并进取日本、东南亚与欧洲等地拓展全球人才招募领土。 2022 年， 环球招募 1 万 2442 位晚进员工， 新增 7817 个优质做事时机，供应员工有逐鹿力的扫数薪酬、优于国法的福利制度、安闲壮健的做事景况，让员工乐于加入工作、学习与滋生

　　台积电统计，旧年举世员工总数共计 73677 人；依劳雇合约分类，正职员工为 73090 人、眼前员工为 587 人；若依劳雇榜样分类，包括全职员工 73,310人、兼职员工 367 人。（泉源：台媒经济日报）

　　封测大厂日月光投控营运长吴田玉浮现，美国鞭策半导体后段专业委外封测代工（OSAT）在外地扩产，面对环球半导体邦畿调动，华夏台湾在先进半导体例程占有合键制高点，将来3至5年长线刚性需求可期，高端产能仍供不应求。

　　吴田玉指出，日月光投控机关前辈封装，正连绵与各国疏通中，投控可望与欧系和日系半导体厂商，在车用芯片封装实验进一步关作，并不排除在马来西亚、日本和韩国填充产能。

　　吴田玉6月30日介入媒体集会，我说及地缘政治对环球紧要国家半导体产业效用功夫析，美国IC安顿业仍选用委外（outsourcing）筑筑策略，而美国料理器整闭元件兴办大厂（IDM）不单在亚利桑那州，也在犹全班人州和德国发表扩厂贪图，并紧抓后段封装测试机关；其全班人美系IDM厂前段产能添加，后段封测产能各有希图。

　　吴田玉指出，美国不但勉励半导体前段高端晶圆筑造产能转往外地设厂，更激劝后段专业委外封测代工（OSAT）在美国本地扩产。

　　至于欧系厂商组织，吴田玉出现，欧系要紧IDM厂扩增前段半导体晶圆制作产能，但后段封测支持以往程度；日本从前几年已意会半导体家当首要性，目前积极促使2纳米先进制程，但后段封测产能持稳。不过，欧日各国扩充前段晶圆制程，首要是所需时程较长。

　　考试美国对中国大陆半导体禁令功用，吴田玉认为，中原大陆将资源改观至囊括14纳米以上的传约束程机关，利用席卷车用、智能居家、物联网等周围，而美禁令和管事力等因素则让3C财富创造产能，渐渐从华夏大陆变化至例如越南和印度等地。

　　瞻望举世半导体疆土转变对中原台湾用意，吴田玉展现，中国台湾在前辈半导体例程拥有症结制高点，美系IC支配公司的人工智能（AI）和高功能打算（HPC）芯片、以及美系品牌智高手机的利用牵制器（AP）等，都必要中原台湾的5纳米和3纳米高端晶圆兴办产能。

　　他们认为，未来3年至5年长线刚性须要可期，高端产能仍供不应求，中国台湾上中卑劣半导体家当链怎样使用既有制高点以连续领先荣誉，相当主要。

　　对付日月光投控布局，吴田玉指出，在先进芯片封测一面将一连供应客户劳动，与晶圆代工龙头台积电是合作大于竞赛，在坚固前辈制程刚性须要战略上，与台积电谋略肖似。

　　至于传管制程个人，吴田玉了解，美系IDM大厂在特定运用，可能继续往时30年开展模式，打造IDM 2.0的新主旨；欧洲IDM厂采折中技能，后段封测不妨连续与OSAT厂团结，日月光投控有机遇补充团结案，受惠欧系和日系车用芯片封装考试需求。

　　在产能结构，吴田玉闪现，先前已在日、韩、德等地视察，日月光投控不消除在马来西亚、日本和韩国增加产能。

　　吴田玉预期，一概考试未来5年，半导体家当包括IC安顿和IDM业，都必要面临转型，站好战术荣誉，异日5年应付中国台湾半导体来说，相等症结。

　　法人指出，客岁日月光投控在车用营收约16亿美元，此中在封装考试及材料车用营收约10亿美元，电子代工做事（EMS）车用营收约6亿美元。（开端：台媒）